企讯达工资条管理系统使用说明
企讯达工资条管理系统
使用说明
8更新公告:无需添加员工,直接导入工资表。减少操作流程,使用更便捷。 更多...

操作流程:


详细说明:


1.导入(复制)工资表
方式1:点击左侧导航栏“工资管理”中的“导入工资表”,再点击“导入工资表”按钮,选择要导入的EXCEL文档,确定后即可导入,然后点击“下一步”按钮。
方式2:点击左侧导航栏“工资管理”中的“复制工资表”,将电子表格的工资数据直接复制粘贴到文本框,然后点击“下一步”按钮。
特别提示:工资表中的新员工需要包含“手机号码”。否则,会出现“未找到”提示。

2.生成工资表(保存到云端)
在表格底端选择“月份”和“工资表类型”,点击“确定保存”按钮即可。
注意:保存前检查一下表格是否方正,状态为“OK”的记录才能被保存。
保存后注意看一下进度条下面的提示,只要保存成功,员工就能查询到自己的工资数据。

3.发送工资条/发送短信提醒
保存成功后点击“下一步”按钮,再点击“发送工资条”按钮。
如果只有部分发送成功,说明有部分员工未关注“企讯达工资条”公众号或未完成身份验证。此时可点击“下一步”,再点击“发送短信”按钮,收到不到公众号消息的员工将能收到一条提醒短信,内容为关注“企讯达工资条”公众号,包含验证码。
收到“企讯达”短信的用户,将短信内容发送到“企讯达工资条”公众号后,即可通过身份验证,并可以查询前面保存在云端的工资条。

其他事项:


咨询如何让员工用企业微信查工资条等问题,请管理员扫下方二维码与客服联系。
VIP用户可以生成专属二维码,以便员工扫码关注。查工资条通用二维码见左侧导航栏。

如何添加部门管理员?
答:单击左侧“员工列表”;2.找到需设为管理员的员工,在右侧相应位置点击“设为管理员”;3.在打开的新页面中输入用户名,点击“确定”后,登录密码会发到该员工手机上。

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